一场火热的“约会”——市夏季大型招聘会侧记

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　　为了圆毕业生的求职梦，帮助用人单位广招贤士，7月30日，宜兴市夏季大型招聘会暨2016届高校毕业生供需洽谈会，在市人力资源市场举行。虽然当天天气炎热，可这场“约会”，丝毫抵挡不住求职者找工作的热情，也改变不了招聘方求贤若渴的心情。
 
　　招聘方：表诚意 纳人才

　　当天，江苏中超投资集团有限公司设立了专场招聘会，阵容相当强大，出动了人力资源部、质管部、生产部等10多个部门的主管和专职招聘人员近20人，与求职者面对面交流。这次，公司除了要招聘100名储备管理干部，还计划招收外贸技术员、法务专员等10余个岗位100多人。招聘人员表示，相对于工作经验，他们更看重个人能力。为了吸引人才，在招聘简章上，公司满满当当罗列了“免费公寓式住宿、全额出资学历提升、免费旅游”等10多条诱人的福利。除了中超集团，为了吸引优秀人才加入，当天不少企业都表达诚意，开出优厚的条件。“我们公司每年给回家过春节的员工报销车费，不定期还会有评优奖励……”在江苏俊知技术有限公司摊位前，招聘人员正在接待一位来自外地的求职者，向他介绍企业的薪资和福利，话语中满满都是对人才的重视和诚意。此次招聘会共有142家企业进场，提供了2000多个就业岗位。从岗位类别来看，需求最多的前三位依次是技工操作工类、市场营销类和其他服务类，分别占总量的26%、30%和10%。从薪酬待遇来看，今年薪酬与去年基本持平。其中，95%的企业提供的底薪在2200元/月以上，平均工资在3000元/月左右。大部分生产一线操作技术类工作者在达到熟练水平后，工资能在4000元/月以上。部门主管、经理、各类工程师等专业技术要求较高的岗位，薪酬待遇在6000元/月以上。
 
　　求职者：先就业 轻薪资

　　学机械设计制造及自动化专业的小王，是本市一名常州大学的往届毕业生，在现场，他明显比其他求职者从容得多。在江苏三环实业股份有限公司摊位前，他盯着招聘简章看了一会，发现公司招“机械设计与工程技术人员”，便和招聘人员聊了起来，力图“推出自己”。虽然有过一定的工作经验，但他对薪酬的要求并不高，“底薪有2700元就可以，我更希望找一份和自己专业相关的工作。”小王笑着说。毕业于盐城师范学院的小俞，是一名应届毕业生，这次她和朋友结伴来求职，虽然学的是广播电视新闻学专业，但她并不局限于找一份专业对口的工作。“参加过几次招聘会，也参加过一些招聘考试。我想多试试之后，找一份最适合自己的工作，好好积累经验，提升自己。”小俞说，对于找工作，她现在不太在意薪资高低，但希望找一个合适的岗位。

　　当天，最终约有2000人与用人单位初步达成就业意向。大多数求职者都放宽了对薪酬标准的要求，不求“高收入”或“体面行当”，只想先找一份工作，慢慢累积工作经验，从而提升自己。
 
　　人社局：当红娘  助创业

　　“您好，我有创业的意向，但不知道现在大学生创业有哪些好的项目，能介绍一下吗？”当天上午9点多，在“就业创业指导区”，我市的应届毕业生小刘，正在向市人社局工作人员咨询有关创业的相关问题。在今年的招聘会中，市人社局首次设立的“就业创业指导区”，重点推出适合高校毕业生的35个创业项目，以及16个工种的免费职业技能培训，努力为高校毕业生提供从见习实训—就业岗位—技能培训—创业指导的“一条龙”就业服务。

　　近年来，市人社部门进一步加大对高校毕业生创业就业工作的扶持力度，开展实名制管理动态服务，提供职业指导、岗位推荐等有针对性的公共就业服务，并推出租房、购房、见习实训、企业社会保险等就业扶持政策，助力大学生更好更快的就业。此外，不断造浓创业氛围，开展创业导师进校园等一系列引导活动，为大学生创业提供税费减免、社保补贴、小额贷款、创业培训等专门补贴，让大学生吃下一粒粒“定心丸”。

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